23/11/2007 09.22.28 | scritto da: s.gaspari

STIAMO PERDENDO IL CONTROLLO DEL SISTEMA INFORMATIVO

                  perché é importante riappropriarci del controllo dell’informazione

Non tutti sono coscienti del fatto che l'azienda è basata sulla comunicazione, ma anche quelli che non ne hanno preso coscienza: ogni giorno indicono riunioni (non sempre per discutere e decidere, ma anche solo per informare), ogni giorno compilano dei documenti manuali, ogni giorno hanno dei dipendenti che non svolgono attività produttive o che comunque danno valore aggiunto, ma semplicemente cercano informazioni mancanti, “vanno a vedere”, correggono informazioni sbagliate ... nell’era del computer !

Esistono dati che per loro stessa natura non devono essere comunicati o resi disponibili a chiunque, come d'altra parte ne esistono altri che devono essere a disposizione di tutti, ma esistono anche elaborazioni inutili, e ridondanze operative ( sprechi ) causate dalla mancata integrazione fra sottosistemi hardware e software (informazioni scambiate o non scambiate in base a logiche personali e non aziendali o di gruppo).

L'interazione tra il mondo esterno e interno dell'azienda, non solo con Internet e posta elettronica .. ma ora anche con i Cellulari (che possono “parlare” con il Sistema “informativo” interno) ha reso sempre più facile qualsiasi intrusione, fuga di notizie, uso illegale incontrollato. Da qualsiasi punto di vista vogliamo analizzare il problema, ci accorgiamo che in azienda é necessario disporre di un sistema integrato di trasferimento, gestione e controllo dell'informazione.

E' fondamentale prendere atto che questi sono problemi di tutte le aziende non solo delle grandi ... che hanno il vantaggio di potersi dotare mezzi e di specialisti informatici ed organizzativi troppo costosi per le PMI

E' opportuno quindi che l'azienda si ponga delle domande :

  • le informazioni sono gestite in maniera corretta ?
  • sappiamo quanto spendiamo in uomini e mezzi hardware / software e fornitori diversi ?
  • e con quali risultati – rischi – inefficienze ?

Nasce per molti la necessità di dotarsi internamente o in outsourcing di una figura professionale che sia responsabile di tutto quanto faccia parte dell'informazione.

... che sappia integrarsi con il mondo esterno (internet, telefonia, etc..), che abbia la capacità di valutare nel mercato le soluzioni migliori (e non necessariamente le più costose), che renda l'informazione all'interno dell'azienda un elemento strategico per velocità, sicurezza e divulgazione in armonia con le strategie aziendali.

Le migliori società crescono governando attentamente la comunicazione, mentre per bloccare la crescita di uno Stato o di una Organizzazione ... per prima cosa si blocca la circolazione dell'informazione in quanto meno si comunica e meno le persone sono in grado di agire

l'ignoranza genera paralisi operativa ...

parliamone                                                                            

ing. Silvano Gaspari

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5 commenti

28/12/2007 09.44.12 |  scritto da: Andrea Mattioli
Post molto interessante, anche perchè sembra configurare la nascita di una nuova figura aziendale che si dovrebbe occupare della gestione del sistema informativo in senso lato ed esteso. Mi chiedevo quale tipo di formazione ed esperienza dovrebbe avere questa figura: un tecnico, un amministrativo oppure cosa? Mi sembra di capire che in realtà la preparazione richiesta debba essere la più ampia possibile considerati l'interdisciplinarietà dei settori di cui dovrebbe occuparsi all'interno del sistema. Grazie e buon 2008. dr. Andrea Mattioli
03/01/2008 14.15.54 |  scritto da: Marco Siviero

  --Commento eliminato dall'amministratore--

03/01/2008 16.56.07 |  scritto da: Giancarlo Bonet
ha visto bene: si tratta di un nuovo personaggio in grado di affrontare e gestire tutte le tematiche relative al trattamento dell'informazione (non solo il Sistema Informatico).. deve necessariamente avere un'ampia esperienza aziendalistica così da gestire le esigenze di tutte le funzioni aziendali in base al potenziale umano esistente .. Giancarlo Bonet
03/01/2008 18.07.51 |  scritto da: Andrea Mattioli
Grazie per la risposta.
L'azienda per cui lavoro (settore calzaturiero) da qualche tempo sembra avermi affidato "informalmente" una mansione simile, ma Lei capisce che il tutto è abbastanza aleatorio. Allora vorrei sapere se esiste la possibilità per me e per l'azienda di ricevere supporto specifico nella formazione interna e nella specificazione di questo ruolo. Grazie ancora, dr. Andrea Mattioli
04/01/2008 15.43.18 |  scritto da: Giancarlo Bonet
Esiste senza dubbio .. le faccio notare che quel "informalmente" fa pensare ad un problema di condivisione da parte della Direzione ed anche di preparazione dei Primi Livelli. Siamo disponibili a parlarne quando volete presso la vs sede. Bonet


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